Opções de stock de yang

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Pergunta: Opções de ações Em 30 de dezembro de 2018, a Yang Corporation concedeu opções de compra compensatórias para 5.000.
Em 30 de dezembro de 2018, a Yang Corporation concedeu opções de compra compensatórias para 5.000 ações de suas ações ordinárias de US $ 1 para alguns de seus principais funcionários. As opções podem ser exercidas após 2 anos de emprego. O preço de mercado das ações ordinárias nessa data era de US $ 30 por ação e o preço da opção era de US $ 30 por ação. Usando um modelo de preço de opção de valor justo, a despesa de remuneração total é determinada em US $ 80.000. As opções são exercíveis a partir de 1º de janeiro de 2017, desde que os funcionários-chave ainda estejam empregados da empresa no momento em que as opções são exercidas. As opções expiram em 1 de janeiro de 2018.
Instruções: Prepare as seguintes entradas de diário selecionadas para a empresa na folha de respostas (se nenhuma entrada for solicitada, indique "nenhuma entrada").
(1) 30 de dezembro de 2018.
(2) 31 de dezembro de 2018.
(3) 1 de janeiro de 2017, assumindo que 90% das opções foram exercidas naquela data.
(4) 1 de janeiro de 2018, para as 10% das opções que expiraram.

Opções de ações executivas e gerenciamento de ganhos - uma análise teórica e empírica.
47 Páginas Publicadas: 9 de novembro de 2004.
Ohad Kadan.
Universidade de Washington em St. Louis - John M. Olin Business School.
Universidade de Indiana - Kelley School of Business - Departamento de Finanças.
Data escrita: 10 de dezembro de 2005.
Nós estudamos o efeito das concessões de opções de ações de executivos e estoque restrito sobre gerenciamento de lucros e insider trading durante os anos de aquisição desses subsídios. Em nosso modelo teórico, um gerente informado compensado por opções de compra de ações (que incluem ações restritas como um caso especial) é obrigado a emitir um relatório de ganhos. Os nvestors desinformados avaliam o estoque com base neste relatório. O gerente pode manipular o relatório para afetar o preço das ações, mas a gerência de lucros é dispendiosa para o gerente. O relatório ideal equilibra os benefícios das opções de ações exercidas e os custos de gerenciamento de ganhos. Gerenciamento de ganhos e insider trading ocorrem apenas se as opções são manipulação de postagem no dinheiro na data de aquisição e são intensificadas por bolsas maiores. Conseqüentemente, tanto a administração de lucros como as informações privilegiadas serão mais severas nos períodos de altos preços das ações. Nossos testes empíricos se concentram no link entre o cronograma e os atributos das concessões de opções e a extensão da gestão de ganhos e insider trading. Nossos resultados empíricos confirmam que (1) as opções de ações executivas profundamente in-the-money levam a mais gerenciamento de lucros e insider trading nos anos de aquisição das opções; (2) mais concessões de opções intensificam a extensão da gestão de lucros nos anos de aquisição; e (3) a gestão de ganhos e as informações privilegiadas são mais prevalentes quando os preços das ações são altos devido aos altos retornos passados.
Classificação JEL: J33, M41, M43, G38.
Ohad Kadan.
Universidade de Washington em St. Louis - John M. Olin Business School (email)
One Brookings Drive.
Campus Box 1133.
St. Louis, MO 63130-4899.
Jun Yang (Autor do Contato)
Indiana University - Kelley School of Business - Departamento de Finanças (e-mail)
Bloomington, IN 47405.
Estatísticas de papel.
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Universidade de Indiana Kelley School of Business Research Paper Series.
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opções de estoque Yang
No primeiro dia útil de 2018, o diretor-executivo da TutorABC, Eric Yang, anunciou que haveria um bônus equivalente a salário de dez meses, bem como opções de ações para funcionários, na esperança de que isso atraia candidatos altamente qualificados para se juntar à TutorABC. O Dr. Yang afirmou que, como resultado dos esforços coletivos de todos os funcionários, a TutorABC viu um crescimento excepcional nos últimos anos e desejou compartilhar os frutos desse trabalho com todos os colegas. O anúncio também afirmou que os bônus e as opções de compra de ações seriam oferecidos a tempo para o Ano Novo Chinês. Os funcionários estavam, obviamente, extasiados com a notícia de uma remuneração tão generosa. Nos últimos anos, os salários anuais dos agentes de vendas de alto desempenho da TutorABC foram generosos para começar, mas ainda mais com o pacote de bônus recente. O Dr. Yang também anunciou planos para maior expansão e recrutamento para o novo ano na esperança de atrair os melhores talentos para trabalhar na criação do futuro da educação on-line.
A TutorABC, que tem operações em Taiwan e na China, bem como na América, está empenhada em fornecer instruções de inglês em linha inovadoras e de alta qualidade. As operações recentemente criaram um alto nível de atenção internacional. Em 2018, o gigante chinês de comércio eletrônico Alibaba, a empresa de investimentos da Singapura Temasek, a Qi Ming Venture Corporation da China e o grupo japonês SBI Investments, investiram aproximadamente US $ 100 milhões no total. O TutorABC é atualmente a maior plataforma de educação on-line do mundo, com quase 1.000 funcionários em Taiwan e na China. Com um olho no mercado internacional, a TutorABC espera continuar a expandir suas operações e atrair ainda mais atenção dos investidores. Estamos confiantes de que o sucesso da empresa e a atração dos graus generosos acima mencionados trarão os funcionários mais talentosos para ajudar nos seus futuros empreendimentos.
O escritório TutorABC em Taipei apresenta um design limpo e moderno com uma área de estar espaçosa e central para funcionários, equipada com coisas como videogames, um piano digital e muitas telas de TV, adequadas para uma empresa de alta tecnologia. Pela primeira vez, o TutorABC permitiu que a mídia percorresse a área de operações central, o hub de controle para suas operações internacionais. VP of Marketing & PR of TutorABC, Rose Chao, expressou que a cultura da empresa é focada no ponto de vista do cliente, que premia criatividade, expressão e positividade, o que ajuda a inspirar os funcionários a alcançar. O TutorABC espera que mais parceiros de nível internacional se juntem, especialmente com o objetivo de entrar no mercado americano.
Concentrando-se nas habilidades e necessidades dos alunos, bem como no ensino baseado na interação, a empresa-mãe TutorABC, iTutorGroup, tem um foco consistente em uma experiência orientada para o usuário. O iTutorGroup é composto por TutorABC e TutorABCJr da Taiwan, bem como vipabc, vipJr e plataforma de aprendizagem chinesa TutorMing. No total, o iTutorGroup tem mais de 3.000 consultores de idiomas em 60 cidades em 32 países, todos funcionando como parte de uma plataforma de instruções on-line 24/7 durante todo o ano. Todos os anos, são oferecidos mais de 8 milhões de cursos. O vice-presidente do Grupo Alibaba, Joseph Tsai, disse que o "TutorGroup" redefiniu a experiência de aprendizagem, permitindo que mais pessoas tenham acesso mais fácil à educação. Estamos muito satisfeitos em poder cooperar com iTutorGroup e Dr. Yang, e trazer sua visão para maiores alturas ".
Bônus de salário de dez meses mais opções de ações - CEO da TutorABC Eric Yang: Benefícios para todos os empregados 2018 Expansão e Recrutamento.
Qiming Venture Partners "JP Gan disse" Da primeira rodada de investimentos até agora, o iTutorGroup experimentou um crescimento incrível. Eles são líderes na educação on-line na Ásia, e estão em uma posição perfeita para permitir que eles não apenas continuem crescendo na Ásia, mas também se expandam para a América. iTutorGroup se tornará o líder mundial em educação on-line, e estamos ansiosos para cooperar com eles em longo prazo.
Perfil de Boice Lin, vice-diretora de vendas:
Boice Lin, diretor assistente de vendas, modelou a GQ, passou alguns anos na IBM e mostrou vendas anuais de NTD $ 800 milhões antes de ser recrutado para TutorABC há cerca de um ano e meio. Naquele tempo, os negócios da TutorABC viram um aumento considerável. Como a Boice vê, com determinação, qualquer objetivo é alcançável, chegando a dizer que em 2018, um aumento de 500% de vendas não está fora da questão. A Boice agradeceu a companhia por sua generosidade quando ele ouviu a notícia dos generosos bônus oferecidos.
Perfil de Mareen Ding, Assistente de Gerente de Vendas:
Mareen Ding chega à TutorABC de um trabalho de vendas anterior, e agora está em seu terceiro ano com a empresa. Dentro de seis meses de seu tempo lá, ela já se tornou um dos seus cinco melhores vendedores, com um salário aumentado para mostrar.
No passado, Mareen era uma professora, e por causa de sua familiaridade com a educação, era um ótimo ajuste para TutorABC. Este plano de fundo e compreensão permitem que ela veja as coisas do ponto de vista do aluno e os leve à vontade. Em seus esforços para fazer isso, ela passou horas no telefone com clientes individuais. Mareen diz que as chaves para interagir com os clientes estão cuidando e ouvindo atentamente. Mareen estava obviamente satisfeito com o bônus de final de ano e está animado para continuar trabalhando em direção a metas maiores.

Quarterly Journal of Finance.
1 Olin Business School, Universidade de Washington em Saint Louis, Campus Box 1133, One Brookings Drive, Saint Louis, MO 63130-4899, EUA.
2 Kelley School of Business, Universidade de Indiana, 1309 East Tenth Street, Bloomington, IN 47405-1701, EUA.
Estudamos o efeito das concessões de opções de ações de executivos (ESOs) e estoque restrito sobre gerenciamento de lucros e insider trading durante os anos de aquisição desses subsídios. Em nosso modelo teórico, um gerente informado compensado por opções de compra de ações tem o mandato de emitir um relatório de ganhos. Investidores desinformados avaliam o estoque com base neste relatório. O gerente pode manipular o relatório para afetar o preço das ações, mas a gerência de lucros é dispendiosa para o gerente. O relatório ideal equilibra os benefícios do exercício de opções de compra de ações e os custos de gerenciamento de ganhos. A gestão de ganhos e as informações privilegiadas ocorrem na data de aquisição apenas se as opções estiverem na manipulação de postagem de dinheiro e são intensificadas por bolsas maiores. O modelo identifica três determinantes principais da extensão da administração de lucros e das informações privilegiadas: o dinheiro das opções na data de aquisição, o tamanho das subvenções e os retornos acumulados das ações entre a data da concessão e a data de aquisição. Nossos resultados empíricos confirmam que o dinheiro das opções de ações recém-outorgadas e os retornos acumulados das ações estão fortemente correlacionados com a administração de lucros e com a insider trading nos anos de aquisição. Em contrapartida, o tamanho das subvenções apenas está ligeiramente relacionado com o gerenciamento de lucros e insider trading nos anos de aquisição.
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